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제3조 (약관 이외의 준칙)
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제4조 (용어의 정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
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제5조 (서비스의 제공 및 변경)
1. 회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.
1) 회사 정보
2) 채용 정보
3) 각종 이벤트 정보(채용설명회 등)
4) 회사의 온라인 입사지원 서비스
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제6조 (서비스의 중단)
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2. 제 1항에 의한 서비스 중단의 경우에는 제 9조에 정한 방법으로 이용자에게 통지합니다.
회사는 제1항의 사유로 서비스의 제공이 일시적으로 중단됨으로 인하여 이용자 또는 제3자가 입은 손해에 대하여 배상하지 아니합니다. 단, 회사에 고의 또는 중과실이 있는 경우에는 그러하지 아니합니다.
제7조 (회원가입)
1. 이용자는 회사가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입한 후 이 약관에 동의한다는 의사표시를 함으로서 회원가입을 신청합니다.
2. 회사는 제 1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 이용자 중 다음 각 호에 해당하지 않는 한 회원으로 등록합니다.
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2) 등록 내용에 허위, 기재누락, 오기가 있는 경우
3) 타인의 명의를 사용하여 신청한 경우
4) 가입신청자가 이 약관 제 8조 3항에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
(단, 제 8조 3항에 의한 회원자격 상실 후 3년이 경과한 자로서 회사의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우는 예외로 합니다.)
5) 14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
3. 회원가입계약의 성립시기는 회원가입이 완료된 시점으로 합니다.
4. 회원은 제 10조 1항에 의한 등록사항에 변경이 있는 경우 회원정보변경 항목을 통해 직접 변경사항을 수정, 등록하여야 합니다.
제8조 (회원탈퇴 및 자격 상실 등)
1. 회원은 언제든지 웹사이트에서 탈퇴할 수 있으며, 본인이 직접 온라인을 통해 탈퇴 신청을 해야 합니다.
2. 회원 가입시 입력한 개인정보는 재가입 방지 및 실수에 의한 철회요청을 처리하기 위해 회원 탈퇴 요청 후 1개월간 보유되며, 이후 일괄 파기됩니다
3. 회원이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, 회사는 회원자격을 제한 및 정지시킬 수 있습니다.
1) 회원가입 신청 시 허위 내용을 등록한 경우
2) 타인의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 서비스 운영질서를 위협하는 경우
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4) 제 13조 에 명기된 회원의 의무사항을 준수하지 못할 경우
4. 회사가 회원자격을 제한/정지시킨 후, 동일한 행위가 2회 이상 반복되거나 30일 이내에 그 사유가 시정되지 아니하는 경우 회사는 회원자격을 상실 시킬 수 있습니다.
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제 10조 (개인 정보 보호)
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제 11조 (회사의 의무)
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제 12조 (회원의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)
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제 13조 (회원의 의무)
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관리적 보호조치
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– 개인정보 수집, 활용 및 파기 시 그에 대한 법률이 권고하는 기준에 따라 수집한 근거를 남기도록 하고 있으며, 이와 관련하여 내부 정책과 프로세스를 규정하고 교육을 실시합니다.
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– 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
– 전산실 및 자료 보관실 등을 특별 보호구역으로 설정하여 출입을 통제하고 있습니다.
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물리적 보호조치
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– 개인정보의 안전한 보관을 위한 별도의 보관시설을 운영합니다.
– 개인정보가 포함된 외장매체(USB, 외장형하드 등)의 반출입을 통제합니다.
– 개인정보의 파기 등은 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여, 삭제합니다.
10.정보주체의 권리, 의무 및 그 행사방법에 관한 사항
정보주체는 회사가 처리하는 개인정보에 대한 열람을 회사의 관련 팀에 요구할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 요구에 따라 정보주체가 열람할 수 있도록 조치합니다.
다음 각 호에 해당하는 경우에는 정보주체에게 그 사유를 알리고 열람을 제한하거나 거절 할 수 있습니다.
– 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
– 다른 사람의 생명/신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
– 정보주체가 열람을 요구하는 정보가 없거나 파기되어 보관되지 않은 경우
자신의 개인정보를 열람한 정보주체는 회사에 그 개인정보의 정정 또는 삭제, 처리정지 등을 요구 할 수 있습니다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
회사는 정보주체의 요구에 따라 다른 법령에 특별한 절차가 규정되어 있는 경우를 제외하고는 지체 없이 정보주체의 요구에 따라 정정 / 삭제 / 처리정지 등 필요한 조치를 취한 후 정보주체에게 알려드립니다.
개인정보 열람/정정/삭제/처리정지 요청 방법
– 정보주체가 열람/정정/삭제/처리정지를 요청할 경우 recruit1@hdcshilla.co.kr에 남겨주시면 즉시 처리해드리도록 하겠습니다.
– 개인정보의 수집/이용/제공에 대해 지원자는 언제든지 철회할 수 있습니다. 개인정보관리 담당자에게 서면, 전화, E-MAIL 등으로 연락하시면, 즉시 동의철회를 위해 필요한 조치를 취합니다.
11.의견수렴 및 불만 처리
회사는 지원자의 의견을 매우 소중하게 생각하며, 지원자는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.
회사는 지원자의 원활한 의사소통을 위해 지원센터 등 상담 창구를 운영하고 있으며 지원자님께서 문의사항이 있을 경우 아래의 연락처로 문의하시면 언제든 성실한 답변을 받으실 수 있습니다.
지원자 개인정보 관련 지원센터 (TEL: 02-6494-2990)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
– 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
– 개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.go.kr / 1833-6972)
– 대검찰청 사이버수사과(www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
– 경찰청 사이버수사국(https://ecrm.police.go.kr / 국번없이 182)
12.개인정보 보호책임자 및 담당자
회사는 지원자의 의견을 매우 소중하게 생각하며, 지원자는 의문사항으로부터 언제나 성실한 답변을 받을 권리가 있습니다.
회사는 고객의 개인정보보호를 매우 소중하게 생각하며, 고객의 개인정보가 훼손, 침해 또는 누설되지 않도록 최선을 다하고 있습니다. 그러나 기술적인 보완조치를 했음에도 불구하고, 해킹 등 기본적인 네트워크상의 위험성에 의해 발생하는 예기치 못한 사고로 인한 정보의 훼손 및 방문자가 작성한 게시물에 의한 각종 분쟁에 관해서는 책임이 없습니다.
고객의 개인정보보호 관련 문의 시 고객센터에서 신속하고 성실하게 답변을 드리도록 하고 있습니다. 또한 고객이 회사의 개인정보보호 담당자와 연락을 원하실 경우 아래의 연락처 또는 이메일로 연락을 주시면 개인정보 관련 문의사항에 대하여 신속하고 성실하게 답변해 드리겠습니다.
담당자 : 인사총무팀 김여정과장 (☎ 02-490-3143) recruit1@hdcshilla.co.kr
13.이메일 무단수집 거부
HDC신라면세점 채용 홈페이지(recruit.hdcshilla.co.kr)는 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단 수집되는 것을 거부합니다. 이를 위반 시 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등에 의해 처벌 받을 수 있습니다.
14.고지의무
현 개인정보처리방침은 2022년 11월 21일에 제정되었습니다.
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